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CURRICULUM VITAE Nº 52704 http://alvismaritza.MiCVWeb.com | | | | |
Profesiones que puedo ejercer | Administrador en Brasil, mexico, panama - Conocimientos en la profesión de Administrador: Indicadores de gestion, levantamiento, diseño y medicion
diseño y desarollo de procdimiento en el area de mercadeo
Analisis de indicadores finacieros , Administradora en brasil, mexico, - Conocimientos en la profesión de Administradora: Indicadores de gestion, levantamiento, diseño y medicion
diseño y desarollo de procdimiento en el area de mercadeo
Analisis de indicadores finacieros , Psicóloga en brasil, mexico, panama - Conocimientos en la profesión de Psicóloga: seleccion de personal
diseño de manueales de funciones
diseño e implementacion de programas de formacion
medicion de indicadores de gestion
diseño de modelos de gestio por competencias laborales , Psicólogo en brasil, mexico, panama - Conocimientos en la profesión de Psicólogo: diseño de manueales de funciones
diseño e implementacion de programas de formacion
medicion de indicadores de gestion
diseño de modelos de gestio por competencias laborales , | | | EXPERIENCIA | Muebles BL (Sector: Producción, taller y fábrica) 9/ 2007 - 1/ 2013 Pereira (Colombia) | Liderar el proceso de Gestión Humana
Levantar y diseñar por modelos y procedimientos para el cumplimientos de los requisitos de la Norma ISO 9001
Administrar Plataforma Moodle Virtual para formación interna
Elaborar y actualizar el perfil por competencias
Diseñar e implementar la evaluación por competencias de la organización
Realizar anualmente el diagnostico de competencias laborales
Elaborar y coordinar la implementación del programa de desarrollo de competencias laborales
Realizar Selección de personal reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas
Realizar visitas domiciliarias
Realizar capacitación interna
Realizar acompañamiento a las actividades de Salud Ocupacional
Realizar el reporte y la toma de acciones correctivas, preventivas, y de mejora del procedimiento de Gestión Humana, de Salud Ocupacional y Dpto de Gestión ambiental. Como el seguimiento al cumplimiento de las mismas
Acompañar al Director de Calidad, en la revisión de los indicadores de gestión, la capacitación para la presentación de auditorías internas a los dueños de proceso
Organizar el proceso bajo el Balance scored card
Participar en la realización de auditorias internas
Velar por el correcto archivo y orden en las hojas de vida, del personal que está en el alcance del proceso de certificación.
Suplir al Representante por la dirección en ausencia de este
Realizar auditorias internas de calidad
| Sayonara S.A.S (Sector: Atención al cliente) 7/ 2007 - 10/ Actual Pereira (Colombia) | Recursos Humanos - Personal | • Realización de selección de personal entrevista y aplicación de pruebas psicotécnicas
• Elaboración de informes de valoración psicotécnica, con observaciones para la mejora
• Diseño e entrenamientos en el desarrollo de procedimientos, guías y formatos pertinentes al proceso de gestión humana
• Realización de visitas domiciliarias
• Asesoría el proceso de Gestión Humana clima organizacional, selección de personal, evaluación
• Charlas de trabajo en equipo, liderazgo, etc
| Renault Caldas Motor Pereira (Sector: Transporte y distribución) 7/ 2007 - 10/ Actual Pereira (Colombia) | Recursos Humanos - Personal | • Realización de selección de personal entrevista y aplicación de pruebas psicotécnicas
• Elaboración de informes de valoración psicotécnica, con observaciones para la mejora
• Diseño e entrenamientos en el desarrollo de procedimientos, guías y formatos pertinentes al proceso de gestión humana
• Realización de visitas domiciliarias
• Asesoría el proceso de Gestión Humana clima organizacional, selección de personal, evaluación
• Charlas de trabajo en equipo, liderazgo, etc
| Apostar S.A (Sector: Comercial) 3/ 2005 - 12/ 2006 Pereira (Colombia) | Recursos Humanos - Personal | Actividades Desarrolladas
• Diseño del Modelo de Gestión por competencias, objetivo de certificación
• Levantamiento y actualización de funciones por Cargos
• Construcción Modelo de Selección por Competencias
• Elaboración de Informes de valoración psicológica
• Elaborar y coordinar el programa de formación
• Construcción del perfil por competencias
• Construcción e implementación del modelo de evaluación por competencias
• Realización de entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas e informes
• Realización de Talleres de Capacitación sobre Norma ISO 900
• Coordinación Comité paritario
• -Diseño y Ejecución del Programa de Salud Ocupacional
• -Realización de Visitas domiciliarias
| | | FORMACIÓN ACADÉMICA | Psicologa | Universidad Catolica de Pereira | 8/2006 | FP1 (Formación Profesional) | Psicología | Espistemologia y conceptualizacion de la psicologia y su intervencion
psicologia organizacional
Psicologia Clínica aplicada
Psicologia social e intervención en comunidad | Ciudad: Pereira ( Colombia) | | | | FORMACIÓN COMPLEMENTARIA | | Título: Diplomado en Normas ISO 9001 2008 Administración y Dirección de Empresas
| Título obtenido en Icontec | Información adicional: Fundamentos norma iso 9001 2008
Aplicabilidad de cada requisito
Metologia aplicada
Acciones correctivas, preventivas y de mejora
Matriz del cliente
Indicadores de gestion
Medicion y control Enlace web: Enlace web
| Título: Diplomado Auditor Interno de Calidad Administración y Dirección de Empresas
| Título obtenido en icontec | Información adicional: Certificacion auditor interno
procedimiento de auditoria
listas de verificacion y seguimiento auditoria
informes de auditoria
planeacion de auditorial, papel auditor lider
informe de apertura y cierre Enlace web: Enlace web
| Título: Evaluador de Competencias Laborales Recursos Humanos
| Título obtenido en SENA | Información adicional: Concepto de competencia laboral
medicion e identificacion de competencias laborales
Certificacion de competencias
Evaluacion y logica de las competencias
procedimiento para la certificacion de competencias laborales
normas de competencias laborales
mesas sectoriales para certificar Enlace web: Enlace web
| | | | | Capacidades y aptitudes | CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES Adquiridas a lo largo de la vida y la carrera educativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales | Tecnología - Programación | Dominio de la plataforma virtual MOODLE , para la formacion a distancia
programa Estadistico EpiInfo , para la medicion de variables y tabulacion de encuestas | Capacidad adquirida en Universidad y en la empresa (Colombia) | | | INFORMACIÓN ADICIONAL PERFIL PROFESIONAL
Conocimientos y experiencia en el desarrollo de modelos de gestión por competencias, bajo los conceptos y exigencia del Sistema de Gestión de Calidad 9001 2008 hábil para la construcción de procedimientos internos de selección de personal, evaluación por del desempeño o por competencias, valoración del ambiente de trabajo, clima laboral, y los pertinentes al proceso de Gestión Humana. Conocimiento en Diseño de pruebas laborales, situaciones y de caso para la valoración de competencias en cargos ejecutivos y de alto nivel. Manejo estadístico de ítems, y diseño de competencias a medición.
Experiencia en procesos de certificación como líder del proceso de Gestión humana, y prácticas en auditoría interna a procesos direccionamiento estratégico, gestión de calidad, mercadeo y servicios. Hábil para el acompañamiento en el diseño, redacción y medición de indicadores de gestión en los procesos de mercadeo, comercialización, producción, mejoramiento continuo, direccionamiento estratégico, compras, y distribución.
Desempeño en realización de procesos de selección de personal, a través de pruebas situacionales, y en la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas inteligencia, proyectivas, personalidad, rapidez etc. Realización de visitas domiciliaras ancladas al perfil, elaboración de informes como sustento para la toma de decisiones. Manejo del proceso para la metodología SAC.
Experiencia en entrenamiento del personal, capacitación interna orientada al empoderamiento de los dueños de proceso, de su responsabilidad y documentación en la auditorías internas de calidad. Conocimiento y acompañamiento y revisión en la elaboración de procedimientos exigidos para el Dpto de Gestión Ambiental.
Competente para trabajar en equipo, y direccionamiento del mismo según los resultados, organización y planeación, facilidad para la expresión verbal y escrita, como el uso de herramientas interdisciplinarias para alcanzar resultados programas estadísticos EpiInfo , Manejo de Moodle para capacitación virtual y a distancia, Excel, aplicaciones informáticas para seguimiento y medición de indicadores de gestión.
| | Disponibilidad | ¿Estoy dispuesto a viajar? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar en el extranjero? SI | ¿Estoy dispuesto a trabajar fuera de mi zona? SI | | | Objetivos Profesionales | Ubicar laboralmente en una empresa grande, que facilite el crecimiento de sus trabajadores, a nivel de planes de carrera, que le interese contar con personal extrajero, que aporte metodologias nuevas
Invertir en bolsa de valores
Trabajar para una empresa que beneficie el nucleo familiar | | | Cualidades | Adaptable , Amable , Analítico/a , Colaborador , Comprometido/a , Comunicativo/a , Decidido/a , Eficiente , Enérgico/a , Entregado/a , Flexible , Intelectual , Organizado/a , Productivo/a , Responsable , Trabajador/a | | | Aficiones | Cocinar, Naturaleza, Yoga/Meditación | | |
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